Salariul minim 2026: cât rămâne net din 4.050 și 4.325 lei brut

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat în 2026 în două etape. De la 1 ianuarie 2026, salariul minim este de 4.050 lei, iar de la 1 iulie 2026 crește la 4.325 lei, conform Hotărârii de Guvern nr. 146/2026. Aceasta reprezintă o creștere de 275 lei brut (+6,8%).

Nivelurile salariului minim în 2026

Conform Ministerului Muncii, majorarea de la 4.050 la 4.325 lei beneficiază aproximativ 1.759.027 de salariați din România. Nivelul se aplică angajaților cu normă întreagă și nu include sporuri sau alte adaosuri salariale.

Contribuțiile care se rețin din salariu

Din salariul brut se rețin următoarele contribuții ale angajatului:

• CAS (Asigurări Sociale): 25% din brut
• CASS (Asigurări Sociale de Sănătate): 10% din brut
• Impozit pe venit: 10% (aplicat după deducerea CAS și CASS, minus deducerea personală)

Angajatorul plătește suplimentar:

• CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă): 2,25% din brut

Calcul salariu minim net — ianuarie 2026 (4.050 lei)

1Salariu brut: 4.050 lei
2
3Retineri din salariul angajatului:
4  CAS (25%): 4.050 × 25% = 1.012,50 lei
5  CASS (10%): 4.050 × 10% = 405 lei
6  Baza de impozitare: 4.050 - 1.012,50 - 405 = 2.632,50 lei
7  Deducere personală (salariu minim, fără persoane în întreținere): 565 lei
8  Bază impozabilă: 2.632,50 - 565 = 2.067,50 lei
9  Impozit (10%): 2.067,50 × 10% = 206,75 lei
10
11Salariu net: 4.050 - 1.012,50 - 405 - 206,75 = 2.425,75 lei
12

Calcul salariu minim net — iulie 2026 (4.325 lei)

1Salariu brut: 4.325 lei
2
3Retineri din salariul angajatului:
4  CAS (25%): 4.325 × 25% = 1.081,25 lei
5  CASS (10%): 4.325 × 10% = 432,50 lei
6  Baza de impozitare: 4.325 - 1.081,25 - 432,50 = 2.811,25 lei
7  Deducere personală (salariu minim, fără persoane în întreținere): 565 lei
8  Bază impozabilă: 2.811,25 - 565 = 2.246,25 lei
9  Impozit (10%): 2.246,25 × 10% = 224,63 lei
10
11Salariu net: 4.325 - 1.081,25 - 432,50 - 224,63 = 2.586,62 lei
12

Conform Ministerului Muncii, majorarea pe net este de aproximativ 125 lei în iulie 2026 comparativ cu iunie 2026.

Deducerea personală la salariul minim

Deducerea personală scade pe măsură ce salariul brut crește. La salariul minim, deducerea este maximă. Deducerea se calculează în funcție de numărul de persoane în întreținere:

Pentru a beneficia de deducerea mărită, persoanele în întreținere trebuie să îndeplinească condițiile din Art. 69 din Codul Fiscal: venituri lunare sub 500 lei, să fie soț/soție, copil sub 18 ani (sau până la 26 dacă urmează studii), părinte/bunic cu pensie sub limită.

Costul total pentru angajator

La salariul minim de 4.325 lei (din iulie 2026):

1Salariu brut: 4.325 lei
2CAM (2,25%): 4.325 × 2,25% = 97,31 lei
3Cost total angajator: 4.325 + 97,31 = 4.422,31 lei
4

Costul anual (inclusiv o primă de sărbători la nivelul salariului minim):

14.422,31 × 13 luni = 57.490 lei/an
2

Alte costuri posibile pentru angajator: asigurare de muncă (dacă activitatea este în sectoare cu risc profesional — cotă între 0,15% și 8% în funcție de codul CAEN), tichete de masă (opțional, aproximativ 210 lei/lună), echipament de protecție.

Sancțiuni pentru plata sub salariul minim

Conform Inspecției Muncii, stabilirea unui salariu sub nivelul minim brut pe țară constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare persoană pentru care s-a constatat nerespectarea, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei.

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale (ITM), verifică aplicarea noului salariu minim începând cu data intrării în vigoare. Controalele pot fi inopinate sau programate, iar sancțiunile se aplică per persoană identificată cu salariu sub minim.

Ce se întâmplă la trecerea de la 4.050 la 4.325 lei

Dacă ai angajați cu salariul minim brut, trebuie să:

1. Actualizezi contractele individuale de muncă (act adițional)
2. Modifici în REVISAL nivelul salariului de încadrare
3. Aplici noul salariu începând cu luna iulie 2026
4. Recalciulezi fluturașii cu noile valori CAS, CASS și impozit

Salariul minim în construcții și IT

Salariul minim pe economie nu este singurul prag relevant. Anumite domenii au salarii minime specifice, stabilite prin hotărâri de guvern sau contracte colective:

• Construcții: conform HG 146/2026, salariul minim brut în construcții este de 4.650 lei începând cu ianuarie 2026. Angajații din construcții beneficiază de scutirea plății impozitului pe venit (10%) și de reducerea CAS la 21,25% (în loc de 25%) și CASS la 8,5% (în loc de 10%), conform Art. 60 din Codul Fiscal. Aceste facilități se aplică doar pentru angajații cu normă întreagă care desfășoară activități în codurile CAEN eligibile (diviziunea F — construcții).
• IT (software): salariul minim în IT este de 10.150 lei brut lunar pentru anul 2026, conform HG 146/2026. Angajații din domeniul IT beneficiază de scutirea impozitului pe venit la condițiile din Art. 60 alin. (2) din Codul Fiscal: funcțiile de creare de software, studii superioare în domeniu și normă întreagă.

Acest salariu net diferă de cel de pe economie, pentru că impozitul pe venit nu se aplică și cotele CAS/CASS sunt reduse. Netul real pentru un angajat IT la salariul minim de 10.150 lei este de aproximativ 6.450 lei.

Calculează salariul net din brut

Folosește calculatorul de salariu net pentru a vedea exact cât rămâne net din orice salariu brut, cu defalcarea completă a contribuțiilor CAS, CASS, CAM și impozit pe venit. Calculatorul ia în calcul deducerea personală, persoanele în întreținere și cota de impozit aplicabilă.

Gestionează fluturași, pontaj, declarații REVISAL, acte adiționale și state de plată într-un singur loc. Încearcă Financium 14 zile gratuit — automatizezi toată sarcina de salarizare lunară.