Calculator indemnizație concediu odihnă (2026)
Calculează indemnizația brută de concediu pe baza salariilor din ultimele 3 luni. Minimul legal este verificat automat.
Întrebări frecvente
Cum se calculează indemnizația de concediu de odihnă?
Se calculează ca medie a salariilor brute din ultimele 3 luni calendaristice lucrate, împărțită la 21,75 zile (media zilelor lucrătoare pe lună), înmulțită cu numărul de zile de CO efectuate.
Câte zile de concediu are dreptul un angajat?
Minimul legal este 21 de zile lucrătoare pe an pentru o normă întreagă. Prin contractul colectiv sau individual de muncă se pot negocia mai multe zile.
Când se plătește indemnizația de concediu?
Angajatorul este obligat să plătească indemnizația cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data începerii concediului.
Ce se întâmplă dacă angajatul nu a lucrat 3 luni întregi?
Se iau în calcul lunile efectiv lucrate. Dacă angajatul are mai puțin de o lună, baza de calcul este salariul contractual. Minimul nu poate fi sub salariul minim zilnic pe economie.