Microîntreprindere 1% sau 3% — Care e mai avantajos? RO 2026

Q: Ce înseamnă "cu salariați" pentru microîntreprindere?

Cel puțin 1 contract de muncă cu normă întreagă (sau cumul de norme egal cu 1.0). Asociatul administrator nu se contează decât dacă are CIM separat.

Q: Pot să trec de la 3% la 1% angajând?

Da. Trecerea se face de la trimestrul următor angajării. Atenție la costul total angajator (CAM 2.25% + cost net) — face sens fiscal doar dacă salariul e folosit productiv.

Q: Ce se întâmplă dacă pierd statutul micro?

Treci la impozit pe profit 16% pe profit (venit minus cheltuieli deductibile). Schimbarea e de la trimestrul următor depășirii plafonului 500k EUR sau anulării condițiilor de eligibilitate.

Diferența de bază

1% — pentru microîntreprinderi care au cel puțin 1 salariat (CIM normă întreagă).
3% — pentru microîntreprinderi fără salariați.

Calcul break-even — când merită să angajezi

Diferența de impozit (3% − 1% = 2% din CA) trebuie să fie mai mare decât costul net cu un salariat pentru a justifica angajarea pur fiscal.

Cost minim salariat (salariu minim brut + CAM): ~5.500 RON/lună
                                                = 66.000 RON/an

Diferență impozit la break-even = 66.000 RON
=> CA anuală minimă pentru break-even = 66.000 / 0.02 = 3.300.000 RON

CONCLUZIE: la CA peste 3.3 mil RON/an, angajarea unui salariat
exclusiv pentru cota redusă începe să fie profitabilă fiscal.
Sub acest prag, salariatul trebuie să adauge valoare reală.

Cota 1% — pentru cine

Firme cu CA > 1 mil RON/an
Activitate care necesită cel puțin 1 angajat productiv
Plan de creștere ce justifică costul fix al salariatului

Cota 3% — pentru cine

Asociat-administrator solo (consultanță, freelancing prin SRL)
CA < 1 mil RON/an, fără nevoie operativă de salariat
Faza de start, înainte de a angaja

Plafonul comun: 500.000 EUR cifră de afaceri/an

Indiferent de cotă, dacă depășești plafonul, pierzi statutul de microîntreprindere și treci la impozit pe profit 16% (sistem real, cu cheltuieli deductibile).

Întrebări frecvente

Ce înseamnă "cu salariați" pentru microîntreprindere?

Cel puțin 1 contract de muncă cu normă întreagă (sau cumul de norme egal cu 1.0). Asociatul administrator nu se contează decât dacă are CIM separat.

Pot să trec de la 3% la 1% angajând?

Da. Trecerea se face de la trimestrul următor angajării. Atenție la costul total angajator (CAM 2.25% + cost net) — face sens fiscal doar dacă salariul e folosit productiv.

Ce se întâmplă dacă pierd statutul micro?

Treci la impozit pe profit 16% pe profit (venit minus cheltuieli deductibile). Schimbarea e de la trimestrul următor depășirii plafonului 500k EUR sau anulării condițiilor de eligibilitate.

Calcul break-even — când merită să angajezi

Diferența de impozit (3% − 1% = 2% din CA) trebuie să fie mai mare decât costul net cu un salariat pentru a justifica angajarea pur fiscal.

Cost minim salariat (salariu minim brut + CAM): ~5.500 RON/lună = 66.000 RON/an Diferență impozit la break-even = 66.000 RON => CA anuală minimă pentru break-even = 66.000 / 0.02 = 3.300.000 RON CONCLUZIE: la CA peste 3.3 mil RON/an, angajarea unui salariat exclusiv pentru cota redusă începe să fie profitabilă fiscal. Sub acest prag, salariatul trebuie să adauge valoare reală.

Cota 1% — pentru cine

Firme cu CA > 1 mil RON/an
Activitate care necesită cel puțin 1 angajat productiv
Plan de creștere ce justifică costul fix al salariatului

Cota 3% — pentru cine

Asociat-administrator solo (consultanță, freelancing prin SRL)
CA < 1 mil RON/an, fără nevoie operativă de salariat
Faza de start, înainte de a angaja

Întrebări frecvente

Ce înseamnă "cu salariați" pentru microîntreprindere?

Cel puțin 1 contract de muncă cu normă întreagă (sau cumul de norme egal cu 1.0). Asociatul administrator nu se contează decât dacă are CIM separat.

Pot să trec de la 3% la 1% angajând?

Da. Trecerea se face de la trimestrul următor angajării. Atenție la costul total angajator (CAM 2.25% + cost net) — face sens fiscal doar dacă salariul e folosit productiv.

Ce se întâmplă dacă pierd statutul micro?

Treci la impozit pe profit 16% pe profit (venit minus cheltuieli deductibile). Schimbarea e de la trimestrul următor depășirii plafonului 500k EUR sau anulării condițiilor de eligibilitate.

Microîntreprindere 1% sau 3% — care e mai avantajos?

Diferența de bază

Calcul break-even — când merită să angajezi

Plafonul comun: 500.000 EUR cifră de afaceri/an

Calculează rapid impozitul tău

Întrebări frecvente

Ce înseamnă "cu salariați" pentru microîntreprindere?

Pot să trec de la 3% la 1% angajând?

Ce se întâmplă dacă pierd statutul micro?

Tracking impozit în timp real

Microîntreprindere 1% sau 3% — care e mai avantajos?

Diferența de bază

Calcul break-even — când merită să angajezi

Plafonul comun: 500.000 EUR cifră de afaceri/an

Calculează rapid impozitul tău

Întrebări frecvente

Ce înseamnă "cu salariați" pentru microîntreprindere?

Pot să trec de la 3% la 1% angajând?

Ce se întâmplă dacă pierd statutul micro?

Tracking impozit în timp real